醫(yī)院文化是維系醫(yī)院生存、發(fā)展的精神支柱，已經(jīng)成為醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，不僅反映出醫(yī)院的綜合實(shí)力，同時(shí)也能展現(xiàn)職工的精神風(fēng)貌，因此，現(xiàn)代醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃過(guò)程中，應(yīng)不斷重視和加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院改革的深化，以推動(dòng)醫(yī)院文化的建設(shè)和發(fā)展。

首先物質(zhì)文化建設(shè)不僅體現(xiàn)在現(xiàn)代化設(shè)備、醫(yī)院環(huán)境條件、園林化醫(yī)院等方面，還體現(xiàn)在方便病人的細(xì)節(jié)上，如簡(jiǎn)化就診流程，導(dǎo)醫(yī)分流，主動(dòng)幫扶老弱病殘，設(shè)立便民設(shè)施、措施等。創(chuàng)造一個(gè)適合醫(yī)務(wù)人員工作和生活的環(huán)境，以保證醫(yī)務(wù)人員及其他工作人員在一個(gè)安全、健康、安定、合理的環(huán)境下積極、文明的工作和生活;創(chuàng)造一個(gè)便捷舒適、高效溫馨的醫(yī)療環(huán)境，以消除或緩解病人的不良情緒，積極接受診療。

另外在管理文化建設(shè)方面，建立一整套行政和醫(yī)療管理制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理，通過(guò)各種制度和條例規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，同時(shí)實(shí)行人性化管理，關(guān)心職工的生活，做到以情感人、以情用人，將制度文化建設(shè)與凝聚力工程、形象建設(shè)、職工道德和素質(zhì)教育結(jié)合起來(lái)。

醫(yī)院精神是醫(yī)院的靈魂和支柱，集中反映了醫(yī)院職工的思想活動(dòng)，一般心理狀態(tài)和精神面貌，是醫(yī)院職工對(duì)醫(yī)院辦院方向、發(fā)展命運(yùn)和未來(lái)所抱有的理想和希望。醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設(shè)的核心內(nèi)容，例如，建立一套完整的醫(yī)院文化價(jià)值觀體系，如醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨、醫(yī)院理念、質(zhì)量方針等，創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，定期反映醫(yī)院大事及醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)等等，都是醫(yī)院精神的具體體現(xiàn)。

因此，醫(yī)院文化是醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和，先進(jìn)的醫(yī)院文化建設(shè)，能夠增強(qiáng)醫(yī)院的活力，促進(jìn)醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力、生存力和無(wú)限的發(fā)展力，因此，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)規(guī)劃對(duì)醫(yī)院的生存、發(fā)展是十分重要的。

顯度醫(yī)院設(shè)計(jì)為品牌醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)院建筑規(guī)劃、醫(yī)院室內(nèi)設(shè)計(jì)、醫(yī)院品牌建設(shè)、醫(yī)療軟裝設(shè)計(jì)、醫(yī)院智能化設(shè)計(jì)、醫(yī)院醫(yī)療產(chǎn)品設(shè)計(jì)與銷售等高品質(zhì)服務(wù)。顯度醫(yī)院設(shè)計(jì)在這五大領(lǐng)域內(nèi)專注細(xì)分市場(chǎng)，幫助廣大醫(yī)療機(jī)構(gòu)用最小的成本創(chuàng)造最好的醫(yī)院效益，為醫(yī)院打造現(xiàn)代人文化醫(yī)療環(huán)境，促進(jìn)醫(yī)院品牌形象和發(fā)展。

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